Detener e incendiarse es la demostración perfecta de la innovación tecnología

La mayoría de las historias de cine y televisión sobre la innovación sugieren que el progreso tecnológico es el producto de aislados, grandes hombres - casi exclusivamente los hombres - trabajando en nuevas ideas, sin inmutarse por el alcance de la historia o la estrechez de miras de sus pares. Considere La Red Social, El juego de la imitación, o cualquiera de los excedentes del mundo de biopics Steve Jobs, que perfeccionó esta narrativa. Todos ellos se centran en genios incomprendidos, preguntando: “¿Son alienados porque son brillantes o brillantes porque están alienados?”

Detener e incendiarse sabe que esto es mentira. La serie de AMC, que inicia su cuarta y última temporada el 19 de agosto, es la mejor representación de la innovación tecnológica en la televisión, porque se centra en la colaboración en lugar de restricción, la visión sobre la resolución de problemas, y la gente en lugar de trofeos posibles premios de la Academia. Detener e incendiarse da cuerpo a sus personajes, y muestra cómo sus personalidades complementan su trabajo, en lugar de repararla.

El espectáculo comienza en 1983, con Joe MacMillan (Lee Pace) ensamblar un equipo para la ingeniería inversa de un nuevo PC de un diseño propio de IBM. Ese equipo, y el resto del elenco principal de la serie, se compone de un genio codificador Cameron Howe, interpretado por Mackenzie Davis (novia de internet en el episodio Espejo Negro “San Junípero”) y los ingenieros casadas Gordon (Scoot McNairy) y Donna Clark (Kerry Bishe).

La serie se centra en la colaboración en lugar de restricción, y la resolución de problemas sobre la visión

Detener y coger la primera temporada del fuego es rocoso. Es una gran deuda con Mad Men, y que se basa en encantos “misteriosos” de Joe como el tipo de enigmática figura, brillante, que sería el centro de una película biográfica tecnología más convencional. Pero a partir de la segunda temporada, el programa cambia su enfoque a la asociación entre Donna y Cameron a medida que estén los co-administradores de motín, una compañía de juegos que posteriormente se expande en otras empresas de Internet tempranas, como el chat y eTail. Se convierte en la forma en sus personajes trabajan juntos, en lugar de - o además de - las formas en que las cabezas a tope.

Joe, es cierto, asume un papel nefasto en gran medida a lo largo de la serie, y los paralelos Steve Jobs son imposibles de ignorar. Lleva un montón de suéteres, da discursos crípticos a la prensa, y pasa mucho tiempo posando para portadas de revistas. Es una cara, pero también es una deconstrucción del mito del mal entendido, genio errático que rodea el empleo y tipos similares. Su principal ventaja es ver dónde va el mundo, y empujar a los otros personajes en la dirección correcta.

Detener e incendiarse es la demostración perfecta de la innovación tecnologíaImage: AMC

Cameron tiene una propensión a la visión en línea con Joe, filtrada a través de su confianza en su propia capacidad de codificar y una firme convicción de que sus ideas son siempre los mejores. Su energía caótica y tendencias anárquicas permiten aprovechar la energía de su casa de la fraternidad de los codificadores más jóvenes de Mutiny, que son propensas a lanzar fuegos artificiales alrededor de la oficina, chorros entre sí (y su equipo) con pistolas de agua, e iluminando a todas las posibles oportunidades. Ella está bloqueado cuando se trata de traducir sus ideas en el éxito del negocio.

Cada una de las permutaciones personaje tiene su propio tipo de energía

A su vez, tanto Joe y Cameron se ven limitados por la naturaleza práctica de los Clark. Gordon es una presa fácil con la habilidad técnica para actualizar la visión de los Cameron y Joes del mundo. Donna es un ejecutivo nacido capaz de pastoreo Motín en ser una empresa real. Gordon y Donna son a menudo empujados a ser figuras parentales para los otros personajes: el padre de Gordon doofy quién es más inteligente de lo que parece, mientras que la madre de Donna dura que sostiene sus hijos codificación ruidosos para tener en cuenta.

Cada una de las permutaciones tiene su propia energía particular. Joe y Gordon son un equipo efectivo, durante los raros momentos en que están en la misma página. conexión de Joe y de Cameron es como un cohete creativa, hasta que su asociación implosiona. Gordon y practicidad de Donna hace sólida su relación, hasta que empiezan a luchar. Y Donna y de Cameron asociación es la más poderosa de todas, empujando a través de todos los problemas que normalmente impiden a las mujeres iniciar una empresa de tecnología en la década de 1980.

Detener e incendiarse es la demostración perfecta de la innovación tecnologíaImage: AMC

Cuando la cuarta y última temporada comienza en 1994, el elenco se dispersa a los vientos: Cameron está trabajando de forma remota desde Tokio, Joe está en el aislamiento en un sótano rodeado de post-it, y Gordon se está ejecutando una empresa de Internet sí mismo. Donna es ahora el villano, tener pareja hecha en una firma de capital de riesgo y los jugos de fantasía elegido y reuniones de la junta más unidades centrales mugrientos y el cableado apresuradamente. Pero Halt y prenderse fuego no es tan simple. Ella tiene que lidiar con el sexismo lugar de trabajo que le haría el héroe sin complicaciones de cualquier otra pieza de época.

A medida que la serie se dirige hacia la línea de meta, los personajes empiezan a preguntar de forma agresiva, “¿En qué proyectos son dignos de nuestro tiempo? Hemos elegido bien?”Joe, Cameron y Gordon se ponen a correr contra la firma de Donna para, esencialmente, inventar Google (o‘índice’de la web, como ellos dicen), un proyecto con aplicaciones prácticas nebulosos en el momento. Joe y Gordon cabezas a tope sobre el proyecto, mientras que Cameron es apática en el mejor. Gordon hace una analogía extendida a Thomas Edison en el que describe su trabajo más seguro, más utilitario como correr una compañía eléctrica.

A su favor, detener y prenderse fuego se niega a tomar en serio el argumento de que “no existen creativos” exclusivamente para sofocar los inventores visionarios. Cuando Cameron hace que el juego de sus sueños, nadie quiere jugar - y el espectáculo sugiere que es bastante obtuso. tendencias manipuladoras de Joe son, si no es necesario para sus obsesiones gran imagen con las nuevas formas de comunicación, abierto, al menos un efecto secundario desafortunado. El talento de Donna para microgestión es extraordinariamente útil cuando se trata de administrar una empresa y mantener a Cameron en la pista, sino que también acelera la ruptura de su asociación con Cameron y su matrimonio con Gordon.

Detener e incendiarse es la demostración perfecta de la innovación tecnologíaImage: AMC

El elenco de Halt e incendiarse es verdaderamente formidable cuando trabajan juntos como un equipo, que sólo refuerza involuntaria ironía dramática de la serie, en el centro: no importa el éxito que tienen, los personajes nunca lograrán lograr algo realmente innovador. Debido a que la serie se fija ostensiblemente en el mundo “real”, el ex equipo Motín está constantemente dando vueltas alrededor realidad llegar a ser las personas que acuden a las grandes conclusiones, y hacer mucho dinero. Ellos nunca lograrán sus objetivos profesionales, al menos no de la manera que esperan.

Pero el éxito en esos términos no es realmente el punto, Detener y sugiere incendiarse. El espectáculo siempre se ha centrado más en el proceso. Su estilo visual logra cargar reuniones, sesiones de codificación, o un grupo de personas de pie delante de una pizarra con potencial creativo. El disparo de salida del estreno de la temporada es más silencioso que tan alabado travelling de True Detective, pero se las arregla para usar movimiento de la cámara sostenida a seguir no es un espacio físico, pero el paso del tiempo. oficina del almacén del equipo pasa de una habitación vacía llena de lápices y libros de codificación a una colmena bulliciosa de la actividad, así como Joe se ha mantenido claramente en la estasis.

En lugar de simplemente hacer una historia de innovación dramática - Mark Zuckerberg y Eduardo Saverin, Steve Wozniak y Steve Jobs - Detener y prenderse fuego ha hecho todos ellos, y, lo más impresionante, se sugiere que no se han terminado. Uno de los objetivos de la temporada parece ser Donna y Gordon infantil, ahora, adolescentes rebeldes ruidosos capaces de dedicarse a sus propios proyectos de codificación. Van a aprender de sus padres, cuyos mayores logros llegado en los momentos de la colaboración y la apertura a otras perspectivas? Dictar un punto de vista, en lugar de un ídolo - un trabajo en progreso, en lugar de un proyecto eternamente terminada - podría ser un comienzo.